Menschen und Kultur

Wir wissen, die größte Stärke von Aalberts integrated piping systems ist nicht nur unsere bahnbrechende Technologie, die wir für die Industrie und den Alltag entwickeln. Es ist nicht unsere Besessenheit Probleme zu lösen; unsere „Wir schaffen das“-Einstellung oder unser entschlossenes Streben nach Exzellenz; – es sind unsere Mitarbeiter!

Wir befähigen unsere Mitarbeiter, Probleme zu lösen. Wir unterstützen und entwickeln sie. Wir bringen sie stets wenig weiter. Wir arbeiten immer zusammen, denn Größe hängt von geteiltem Wissen und geteilten Fähigkeiten ab. Deshalb ist Aalberts integrated piping systems ein großartiger Arbeitgeber. Sehen Sie unten, welche offenen Stellen wir derzeit haben.

unsere Werte | 'the Aalberts way'

„The Aalberts Way“ lässt sich in drei einfachen Worten zusammenfassen: Winning with people

 

Wir sind Unternehmer: Wir machen Träume wahr. Wir übernehmen Verantwortung: Wir halten unsere Versprechen. Wir streben das beste Ergebnis an: Wir verschieben unsere Grenzen und fordern den Status Quo heraus. Wir teilen unser Wissen und lernen voneinander: Wir haben keine Angst davor, zu scheitern und jeden Tag besser zu werden. Und wir handeln stets integer: mit gutem Beispiel vorangehen, bei Bedarf Stellung beziehen und bei allem, was wir tun, professionell handeln.

 

be an entrepreneur
take ownership
go for excellence
share and learn
act with integrity

unsere Führungsgrundsätze

Unser Stil spiegelt wider, dass wir Menschen ermutigen, das Beste aus sich herauszuholen. Wir inspirieren Menschen und entwickeln uns und andere weiter. Das ist das Blut, das durch unsere Adern fließt. Wir gehen mit gutem Beispiel voran und verlangen von unseren Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu denken und zu handeln. Zusammen mit unseren Werten prägen diese Grundsätze unsere Identität.

Wir glauben, dass unsere Kunden, unsere Organisation und die Welt zuverlässige und verantwortungsvolle Teamplayer brauchen. Vertrauen und Verantwortung. Unsere Kunden werden uns zuhören, wenn sie uns vertrauen. Bei Aalberts IPS sind wir alle ein wesentliches Bindeglied im Ganzen.

unsere Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Aalberts IPS hören Aus- und Weiterbildung nie auf. Ob es sich um eine berufsbegleitende Ausbildung, ein externes Ausbildungsprogramm oder eine vertiefende Ausbildung zu einem bestimmten Thema handelt; Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, immer weiter zu lernen.

Durch persönliche Entwicklungsgespräche können sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter ihre Entwicklungsbereiche definieren und in jährliche Trainingspläne übersetzen. Wir glauben, dass Sie sich nur weiterentwickeln können, indem Sie Ihre Komfortzone verlassen. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern

das internationale Aalberts Postgraduiertenprogramm und Traineeship

Sie haben gerade Ihr Masterstudium abgeschlossen und möchten durchstarten? Dann ist unser internationales Management-Trainee-Programm vielleicht genau das Richtige für Sie. Über einen Zeitraum von 18 Monaten entsenden wir unsere Management-Trainees in sechs vierteljährlichen Rotationen in verschiedene Aalberts-Gesellschaften. Mindestens zwei der Rotationen finden im Ausland statt. Sie schließen das Programm mit einem guten Verständnis unseres Berufs ab und haben ein eigenes internationales Kontaktnetzwerk aufgebaut. Unser Ziel ist es, für Sie eine Position im Unternehmen zu finden, die Ihren Talenten und Fähigkeiten am besten entspricht.

unsere Stellenangebote

sei Teil eines Siegerteams

Wir gewinnen mit Menschen! So einfach ist das. Unsere klare Strategie mit gesundem Menschenverstand besteht darin, in unsere Mitarbeiter zu investieren. Wir wissen, dass wir als Gruppe mehr sind als die Summe unserer Teile. Unsere Vielfalt macht uns stark, weil unterschiedliche Menschen die Dinge unterschiedlich betrachten und unterschiedliche Lösungen finden. So werden echte Fortschritte mit geschäftskritischen Menschen erzielt.